Unzufrieden, unausgelastet, unverstanden?
Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen:
Manchmal sieht man vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr, ist orientierungslos und hat keine Lust oder Kraft mehr auf ein „weiter so“.
Folgende Anliegen können Anlass für ein Coaching sein:
Du hast den Wunsch nach beruflicher Veränderung.
Dein Platz in der Reorganisation ist Dir fremd.
Dein Platz in der digitalen Transformation stresst Dich.
Du fühlst ein Unbehagen im Change, die Geschwindigkeit, das „Wie und Was“.
Das Gefühl der Überlastung oder der Langweile macht sich breit.
Ein Feedback, das Dir zu denken gibt.
Konflikte im beruflichen Umfeld.
Du suchst nach der Balance zwischen Beruf und Familie.
Konstruktiver Austausch zu einem deiner Themen.
Du erreichst Deine Mitarbeiter nicht.
Dabei ist unsere Haltung immer: ich bin ok - Du bist ok.
Das bedeutet für Dich und für uns in der Zusammenarbeit:
Wir nutzen Deinen Willen zur Veränderung.
Wir unterstützen Dich, deine Fähigkeiten und Potenziale wieder zu entdecken und zu nutzen. Dabei erforschen wir gemeinsam die Ursachen Deines Anliegens/Konflikts und unterstützen Dich bei der Entwicklung deiner passenden Lösungsräume und -strategien.
Ein paar Stimmen unserer Klienten:
„Ich durfte meine Muster kennenlernen und eine aktive Entwicklung durchleben. Aufgrund der positiven Atmosphäre in unseren Coaching-Runden, war ich schnell optimistisch und mutig."
„Ich sehe jetzt klarer und weiß, welche Schritte ich als nächstes tue."
„Ich habe neue Perspektiven erkannt und damit auch neue Lösungsräume."
„Mir wurde geholfen, den Weg zu meiner inneren Ruhe und Stärke zu finden. Daran kann ich nun an mir arbeiten. Mein Coach hat es zudem geschafft, ein vertrauensvolles und authentisches Verhältnis aufzubauen, in dem ich mich sehr wohl gefühlt habe. Dafür bin ich ihm sehr dankbar!"
Das klingt vielversprechend. Lasst uns doch auch mal sprechen. →